Написать отзыв

Описание

Основное направление деятельности компании Oy-Li создание и развитие отделов продаж, обучение и оценка продавцов и руководителей отделов продаж. С момента основания в 2011 году компания реализовала более 4500 проектов по развитию продаж в различных сферах бизнеса.

Ой-Ли входит в тройку лидеров по развитию продаж в сегменте МСБ в России. Лучшим результатом по проектам по развитию отделов продаж является увеличение продаж в 4,12 раза.

В Oy-Li работают более 40 сотрудников. Это лучшие специалисты в сфере развития продаж в России и странах СНГ, занимавшие ключевые должности развития продаж в компаниях ТОП-100 в различных отраслях.

Eduson.tv

Академия Eduson

Высшая школа управления финансами

Оценки пользователей 119

Категория:

Образование

Комментарии пользователей

Анонимный пользователь

15:06 19.01.2017

Москва

Прошла отдел продаж под ключ. Учеба от Ой ли хорошо структурирована, все по темам, присутствует сочетание теоретической инфы и отработки практики. Есть примеры и кейсы из жизни. Большой плюс — предоставление шаблонов под конкретный бизнес. То есть внедрять их можно сразу. Проводим эту работу на нашей сети заправок последние 2 месяца. Далеко идущих выводов пока не делаем, но положительная динамика есть.

Написать ответ

Анонимный пользователь

20:13 24.10.2016

Москва

После окончания курсов в академии oy li я наконец близка к построению мощного отдела продаж. Сама работаю в крупной фирме заместителем руководителя в отделе продаж. Руководство настояло пройти курсы. В ой ли меня научили работать с сотрудниками, теперь я могу отличить полезного сотрудника от разгильдяя, помогли выстроить несколько шаблонов, благодаря которым моя карьера пошла вверх. Особенно хочу отметить тренинги Екатерины Уколовой; ни разу не пожалела, что выбрала ой ли. Буду рекомендовать всем коллегам и сотрудникам.

Написать ответ

Светланак

13:56 27.09.2016

Москва

Добрый день! Хочу оставить отзыв о тренинге "2/300" от "Ой-Ли" и его организации. Я работаю небольшом агентстве интернет-маркетинга. В последнее время по сарафанке стали приходить клиенты, очень много, не успевали обрабатывать и сделки срывали. Внедрение amoCRM не помогало. Наняли 2-х менеджеров в срочном порядке, с небольшим опытом.

До этого в фирме работало еще 2 менеджера. И тут директор отправил меня и коллегу как старших менеджеров на тренинг "Ой-Ли" под названием "2/300". По отзывам компания "Ой-Ли" возвращала деньги в случае, если домашка не давала участникам никакого эффекта. Цель тренинга - научить сколачивать отдел продаж под ключ за короткий период времени с мизерным бюджетом. Т. к. у нас не было кейсов из нашей сферы, решили испытать себя в роли наставников для новых менеджеров и купили базовое участие. Программа принесла свои плоды уже через пару недель. Это реально интересный тренинг, который включил больше 50 шаблонов по теме, с разбором, 9 практикумов с экспертом (Николай Долгов, Артем Круглов, отзывы о них можно найти в интернете), 8 теоретических занятий, на которых нам разжевали всю информацию о стратегических инструментах, об отчетности и аналитике, о нематериальной мотивации, навыковой модели продаж, автоматизации продаж, Lean start up. Все занятия были структурированы и представлены в формате блоков, удобно было усваивать информацию, что-то подглядеть - да пожалуйста, все материалы были выложены в интернет для участников тренинга. Понравилась атмосфера, компания, удалось пообщаться со специалистами, которые посвятили продажам 3-5-7 лет. Мы смогли решить текущие вопросы отдела, правильно сформировать цели и задачи, найти короткие пути решения проблемы обучения и контроля менеджеров, как устанавливать контакт и держать клиента на короткой привязи… Также понравились методы Катерины Уколовой: ПУСК, Трамплин, 2Q1D и мн. др. Рекомендую ли я этот тренинг? Да, рекомендую! Возврат средств не потребовался) Я не могу судить и оставлять отзыв обо всех программах академии "Ой-Ли", но практикумы по построению отдела продаж - нам с коллегой реально помогли.

Показать полностью

Написать ответ

Comptroller твой онлайн ревизор

Компания Ой-Ли