- Главная
- Яндекс — отзывы сотрудников
Яндекс — отзывы сотрудников
13
ПЛЮСЫ: быстро приняли на работу, адекватные при решении базах рабочих вопросов супервайзеры. возможность "срезать углы" во время (не буду описывать хитрости, т.к. наверняка Яндекс мониторит, но похалявничать можно, если есть смекалка, хотя в последнее время компания сильнее закручивает гайки.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: зачастую некорректная логистика (сервис недавно работает, возможно улучшат), стабильные задержки заработной платы и, в то же время, лицемерная система штрафов, большая часть из которых справедлива в теории, на практике же, она просто экономит компании каждую копейку за счёт рабочего персонала. самое неприятное, пожалуй, это то как компания манипулирует подростками и приезжими, а так же людьми, не очень опытными, уговаривая и иногда практически принуждая тратить личные деньги на проезд на общественном транспорте без какой либо компенсации (надо же доставить заказ быстрее! ), работать в непогоду(дождевики рассчитаны только на легкий дождь), +интересная система при работе с наличными деньгами, довольно неудобная для курьера, на мой взгляд, но подробно писать пока ну буду, + ещё всякое по мелочи. эти вещи не строгие и можно под каким либо предлогом отказаться, но не все это делают. опять же, пока сервис новый работать можно. компания экономит буквально на всём, чуть попозже, я думаю, это станет намного более проблематичным.
Атмосфера безделья, все ходят за чаем и с чаем, болтают, обсуждают не рабочие вопросы. При этом график 12 часов в день, с 10 до 22. На собеседовании задают такие вопросы, как: почему выбрали именно эту должность, на сколько я амбициозна, хотя карьерного роста не предполагается. И самое ужасное, на втором этапе собеседования предлагают сыграть в игру. Будто я уже на них работаю и вот пришел недовольный клиент, это что театральный кружок??? У меня нет опыта ролевых игр, для меня это смешно, и я считаю, что оценивать меня как человека способного справиться с должностью, которую они предлагают по критерию игры просто БРЕД!
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Я пришла на руководящую должность (5 человек в подчинении) в компанию Яндекс год назад, примерно в одно со мной время (с разницей в 3-6 месяцев) были приняты еще как минимум 4 специалиста на руководящие должности, один из них не прошел испытательный срок - остальные работают. Соответственно информация о том, что Яндекс никогда не берет людей на руководящие должности - это неправда. Из положительного: до Яндекса я работала руководителем в нескольких крупных российских компаниях, но настолько свобо одной в принятии решений, в ощущении себя именно человеком, а не рабом руководителя я никогда не была. Скрыть
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Отсутствие четкой структуры, регламентов, правил работы, процессов, взаимодействий, четкость ролей - это и сразу и плюс и минус, для работы над оперативными задачами безусловный минус.
Плюсы компании:
Хороший уютный офис, оплата обедов.
Хорошая ДМС.
Гибкий график работы, можно прийти попозже/пораньше.
Можно приобрести много знаний и опыта.
Минусы компании:
Избалованные сотрудники, куча бездельников. Руководители из числа приближенных. Редкие повышения ЗП.
Сотрудника в должности системный администратора должен быть всегда доступен по телефон. Могут будить и приходится работать ночью и в праздники, из-за чего часто недосыпание и сильная усталость. Руководители не считают это недостатком, выплат за это нет, и это при средней ЗП. Крайне не рекомендую идти сюда работать в должности системный администратора.
ПЛЮСЫ: Их нет.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Компания отвратительная, офис в полном беспорядке, постоянно толкучка, очень много народу. Логисты и суперы обещаются как малолетки, ругаются матом. На график твой всем плевать, сказали что можно выбрать тип смены(утро, день, вечер) и район рядом с домом—фиг ВАМ. График ты выбираешь такой, который успеешь забить, не успел-твои проблемы, работаешь менее 3-х дней в неделю-ШТРАФ. И никого не волнует что ты не успел забить график, вне графика выйти на работу НЕЛЬЗЯ, корпоративную карту ты должен пополнить на 3000 из своего кармана, трудоустройство без договора, все неофициально и очень неответственно, отвратительно. Во время смены кидают на разные станции метро даже если ты всю стену должен находиться в одном ресторане, и время, чтобы добраться до ресторана дают такое, в которое ты не вписываешься. Молодой человек изначально говорил, что это шарашкина контора, не верила, доигралась. В общем завтра иду увольняться
Плюсы компании:
Пробежалась по отзывам, и нахожусь в легком шоке! Работаю больше двух лет, у меня не разу за этот период не возникло не одного отрицательного впечатления от Яндекса! Я вам клянусь, это одна из лучший компаний в Москве, в России! Да, конечно докапываться можно до абсурда, но тогда друзья пора валить на запад или работать на себя. Преимуществ множество, перечислю некоторые: коллективы потрясающие(не просто коллеги, друзья! ), множество няшек для сотрудников(рабочая техника, кофепоинты, дмс) , великолепный офис, белые з/п, питание и ежедневное счастье иди на работу каждое утро! Вы не верите? Сама в шоке,оказывается это реально!
Отдельно хочу сказать о тех, кто трудоустраивается: если вас смутило и отвернуло то, что вам высылают задание и вы пока еще не знаете з/п, то вы не знаете о компании не чего, зачем вы туда идете?! Поверье, у меня друзья готовы хоть уборщицами идти в яндекс! Шутка, но лишь от части!
Я знаю приличное количество сотрудников работающих сейчас, покинувшие стены офиса: НИКТО из них не отзовется плохо о компании!
Минусы компании:
Отрицательное наверно лишь: не самые высокие з/п и некая медлительность (если долго ждете ответа от собеседования это нормально, ответ придет), поверте желающих работать в Я - много!
Не ходите туда , вас обманут , при увольнении кинут на зарплату за 2 месяца Т.к зп считается в конце сл. месяца. Обучением заниматься не будут. Постоянные крики в офисе, Нарушение субординации .Оскорбления,мат через слово у всех сотрудников.
Коллектив гниловатый.Все"спецы" с одного класса,устроившиеся по протеже,хотя резюме- святое.Образование у инженеров - или спортсмены или бывшие менты или строители.никто ни за что не отвечает.Местное начальство вообще не понятное с каким дипломом,главное вовремя перед Московским начальством вовремя прогнуться.Уволить могут без одекватных объяснений,просто до свидания и очередного барана на твое место.Ворочу что хочу,ведь до Москвы 400 верст...Есть хорошие ребята,но их мало,хотя и коллектив то небольшой. Компания Яндекс солидная,но общее впечатление грустное.Ребята не суйтесь,разочаруетесь....
Плохо!
Клюнула на удаленную вакансию оператора call-центра. Оказалось, что необходимо пройти тест. А тест, видите ли, проходится с установкой их "Яндекс.браузера" - иначе "возможны ошибки". Охохо, подумала я, но установила браузер - работу-то получить хотелось. Хорошо, что сразу догадалась залезть в настройки и отключить все, что мне предполагалось отсылать Большому Брату. Спасибо, Хабр, за то, что научил быть параноиком. Далее - смутило количество собираемых сведений. Наконец, зарплата оказалась на треть меньше заявленной на сайте - и это еще без вычета налогов! И выйти на такой доход предполагается, "когда освоишься" - то есть при максимальных нагрузках! Ну а когда прочитала здесь отзывы людей, из которых по "Скайпу" вытрясали идеи, а потом отфутболили, все стало ясно. Это прямо-таки комбо из махинаций. Сначала повышают скачиваемость браузера; потом ты делишься с ними всей подноготной и, наконец, за бесплатно тратишь время на опрос, за который нормальные люди хотя бы коробку конфет дают. А потом выматываешься, чтоб получить две трети предложенной на одном крупном сайте зарплаты. Нет, спасибо, и фу такими быть. Я возмущена до глубины души.
Когда просмотрела другие удаленные вакансии, увидела, что через них также навязчиво пиарят этот браузер. По одной необходимо пройти опрос из разряда рекламных, "почему наше мыло самое мылистое - перепости и выиграй поездку в Теберду! " (только тут ты вроде как получаешь шанс выиграть работу). По другой - также, видите ли, рекомендуется "Яндекс.Браузер" (спасибо хоть напополам с "Хромом") - во избежание ошибок. Возьмут единицы, зато каждый голодный соискатель будет знать назубок про этот самый браузер, про который я теперь предпочту забыть (как обычно). И надеюсь, на это хватит злости и сознательности у других соискателей. Хотелось бы, чтобы эта прежде мне симпатичная компания учла и мое мнение о такой стратегии...
Плюсы в работе
Ничего, чтобы хотелось отметить
Отрицательные стороны
Еще та конторка. Вначале вроде ничего, работаешь, зарплату платят. Но сколько бы ты ни работал - зарплата не повышается, карьерного роста нет за счет того, что в фирме приветствуется панибратство, т.е. сотрудник твоей же должности может подлизать задницу начальнику и выберут его, хотя может ты лучше работаешь. С каждым годом усложняется работа, количество нагрузки вырастает, а зарплата стоит на месте. Руководитель, чтобы вычлужится перед вышестоящим начальством не думает о своих подчиненных. Для него - это живое мясо, расходная рабсила!
Положительные стороны
Хорошая отметка для резюме
отличные офисы с бесплатной жратвой, кофе и т.д.
ДМС дают с 1 дня
можно прокачать навыки по рекламным технологиям
Отрицательные стороны
Зарплаты ниже среднего: так устроена система мотивации, поэтому там работают в основном задроты, для которых вопрос финансового благополучия стоит далеко не на первом месте. Коллектив - толпа пафосных бездельников. Потенциал компании отрабатывается на 0%. Посадите туда нормальный отдел продаж и они за месяц сделают годовую выручку всего коммерческого департамента )) Атмосфера в коллективе абсолютно не рабочая, хороший менеджер может превратится в аморфное гавно за 2-3 месяца )) так что если ты настроен получать небольшие деньги, особо не напрягаясь - это место для тебя.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
официально, удаленно, гибкий график, известная контора, обучение, высоко технологичная шарага
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Зарплата. Работать головой, тестировать приложения, читать инструкции, вникать в задачи, чтобы за час сидения за компом и пыхтения, установки программ, записи багов заработать на чашку растворимого кофе - не уважать себя. Не идите туда в качестве асессора тестировщника, разве что чтобы развлечься и попытать свои силы. Реально, уборщица и то больше зарабатывает. И тон общения внутри компании высокомерный и приказной. Ужас, короче, совок еще тот. Называется, "наскреби на МРОТ, если ты не урод".
Плюсы:
Доброго времени суток) достоинств - НЕТ! Речь идёт точно о яндекс? Тогда какие могут быть вопросы относительно достоинств?? Престиж компании равен НУЛЮ! Для меня был плюс один - меня переманила другая кампания, солидной работой и конечно $))) Сказали, Вы с мозгами! Что Вы делаете в этой помойке? и были правы!!!
Минусы:
Сам смысл работы в яндекс - это уже недостаток. Он делится еще на недостатки: З/П, унылый персонал, унылый персонал *дабл килл*. Вообще схема с компанией яндекс напоминает АВТОВАЗ, везде это дерьмо видно, везде о этой хйне слышно, но убери дерьмо и жизнь станет проще и лучше *улыбаемся в конце*
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Нет фиксированного времени прихода и ухода с работы. Некоторые даже ночью работают. Красивый офис в центре Москвы. Белая зарплата. В ДМС входит даже стоматология. Много учебных тренингов. Спортзал для сотрудников. Парковка.
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
Низкия зарплаты для непрофильных специальностей по сравнению с рынком - все деньги уходят разработчикам. Нет карьерного роста. Не понятен порядок отбора кандидатов, который еще и очень долгий. При этом устроиться на руководящую позицию извне невозможно. Принцип Яндекса - растить сотрудников. В итоге руководят приближенные.
Приятная з/п (если не лентяйничать), дмска, адекватный руководитель, можно работать ночью, куча интересных заданий. Мозг не выносят.
Резюме в компанию отправляла дважды. Первый раз мне предложили пройти второй этап тестирования, уточнив, что на рабочем месте нужно находиться с 10 до 18 по МСК, но я искала удаленку со свободным графиком и отказалась. Второй раз я обнаружила подходящую вакансию через три месяца. К анкете и тесту подошла серьезно, долго корректировала резюме. Прошло две недели, ни кто так и не ответил. Я решила не терять надежду и ждать новых вакансий. Но через пару дней мне прислали второй этап тестирования. Он показался не сложным, но сидела я над ним часа два-три (старалась учесть все нюансы, искала подвох, короче всячески пыталась себя проявить). 31 октября будет ровно 4 месяца как я работаю Яндекс. Конечно есть всякие нюансы, но в целом я кайфую от того что делаю...
Компания потрясающая! Если Вам удалось пройти собеседование - мои поздравления! Яндекс - это место, в котором вы почувствуете себя человеком, работающем в команде, а не одиноким рутинным рабом, до которого никому нет дела. Вам понравится всё, начиная от офиса и условий работы, заканчивая коллективом и зп.
Зп выше, чем на рынке труда, не знаю кем работал человек, озвучивший сумму 30-40 тр, но в большинстве случаев зп удовлетворит любого.
Лично я работала в фин.структуре, а конкретно в "Казначействе".
С первого дня и самого собеседования у меня остались приятные впечатления, не знаю, что за изверги собеседовали людей, писавших отзывы ниже, я таких там не встречала.
Касательно отношения руководства: я не знакома с руководителями не фин.структуры, за них говорить не буду, но у меня лично был прекрасный руководитель и ничуть не хуже его Зам. Что руководитель, что коллеги твоего должностного уровня, ВСЕ ВСЕГДА помогут, прислушаются, все адекватны, неагрессивны, с чувством юмора и очень ухоженные (россказни про немытых, страшных пофигистов - просто сказки).
Не слушайте отрицательные отзывы, попробуйте сами и сами всё поймете.
Все вакансии всегда на их корп сайте, но если вы крутой спец, то можете просто отправить резюме, т.к. грамотных технических специалистов всегда не хватает. Часто HRы Яндекса используют moikrug.ru и linkedin.com для поиска необходимого специалиста, поэтому рекомендую заполнять и актуализировать в них профили. На многие должности при отправке резюме нужно будет ответить на вопросы. Я бы советовал составлять более развернутые ответы на эти вопросы.
Собеседование может проводится по скайпу или в офисе компании. Собеседование может быть от 1 до 5 этапов: ) на некоторые специальности, обычно все проходит в пару этапов. На собеседовании обычно присутствует HR и ваш будущий руководитель. Яндекс работает не только в странах СНГ и есть должности где работаешь только с зарубежными коллегами, поэтому требования к английскому разнятся от должности и направления в компании, но хорошее знание английского всегда будет большим плюсом для вас.
Во время работы в Яндексе, помогал в подборе персонала и присутствовал на более 20 собеседованиях.После этого я убедился, что все отрицательные отзывы в интернете связанные с работой в Яндексе в основном, от тех, кто не прошел собеседование по тем или иным причинам: ) В основном: - Я такой крутой(3 сайта на вордпрессе поднял(утрирую)), а меня не взяли. На самом деле, Яндекс является одной из самых больших кузнец IT кадров в РФ, очень много берет толковых студентов и выращивает их до специалистов.
Маленькая з/п и постоянные штрафы которые идут в карман твоего начальника - а если не нравиттся, против или пишешь жалобу то тебя просто увольняют!