Как оказалось после курса в компании oy li, проблема наших продаж во мне была. Неправильно выстроила систему мотивации и не ставила план каждому сотруднику отдельно. Учитывая что отдел у нас маленький Руслан Нигматуллин посоветовал сказал именно так, работать индивидуально. Считаю вложенные деньги не тратами, а инвестицией, потому что они мне вернулись приростом продаж на 22%.