Положительные стороны компании: Официальная заработная плата.

Отрицательные стороны компании: Очень очень много.

Устраиваясь на работу вас берут инспектором-стажером на оклад 22т. р. и если повезет + премия( аж 1, 5 - 2 тыс). На вопрос почему нет премий? Ответ: " Мы ничего не производим, от чего Вам платить премию" И ходишь ты инспектором- стажером по всем рассказам 3 месяца, но по факту что я, что мои коллеги добились перевода на инспектора 2 категории через 6-8 месяцев. Короче ты работаешь пол года за двадцатку на руки. Хочешь заработать больше... как писали ниже.. выходи работать в свои выходные- иначе не заработаешь ( у меня в месяц выходило 4 полноценных выходных) и тогда на руки в конце месяца выходит где-то 28 т. р. Конкурентная з/п- ВРАНЬЕ. Хоть ты работал до этого инспектором, хоть кем- идешь на стажера ( изучать специфику работы компании). Переводить на категорию компания не спешит, зачем платить больше если ты выполняешь ту же самую работу за меньшие деньги.

По поводу самой работы. Мягко говоря ппц. Требуют с одного как с пяти ( ты должен быть на 5 участках одновременно). В итоге куча тупой никому не нужной отчетности ( просто сидишь и сочиняешь цифры, их никто никогда после тебя проверять не будет). Ты в смену 4 часа в цехе, 8 часов пишешь отчеты( т. к. з/п ты получаешь за отчеты, что в цеху твориться- пропади оно пропадом.. Приоритет-написать отчет о том чего ты не делал).

Нужно постоянно писать уведомления. Если ты их не пишешь- ты не работаешь ( это помимо отчетов писанина). Насрала птичка на трубу- уведомление (нарушение покрытия) и т. п. Ты ходишь и думаешь, что написать чтобы было не серьезное нарушение, а так.. чтобы было. Типа имеются остатки смазки на резьбе, не докручены заглушки на трубах, мусор в вагоне и т. п. Просто нужно что-то постоянно писать.

Командировки. Ты уезжаешь и не знаешь когда приедешь, с одного города могут направить в другой и так месяца на три. Мой напарник так купил за два года ( уезжал в сентябре-октябре) две зимних куртки и 2 пары зимней обуви ( возвращался к новому году каждый раз, хотя отправляли на месяц).

Текучка кадров. я не встречал инспекторов, которые работают больше 4 лет ( 4 года- это уже сторожилы), в среднем год-полтора и ищут другую работу. Так что Бизнес Тренд это так, переконтаваться, набраться опыта и сваливать. ( работать без выходных как-то не прикольно. Нужно когда-то и просто жить)

Со спец. одеждой была беда.. Спецовка называется АВАТАР, на всех заводах подпольное название инспекторов. Почему? Чтобы это понять, нужно получить спецовку. Как то так. Думайте идти работать в эту инспекцию или еще что-то поискать. И задайте себе вопрос, почему у них всегда открыты вакансии, всегда идет набор.