- Главная
- Промэнерго — отзывы сотрудников
Промэнерго — отзывы сотрудников
9
Компания развивающаяся, коллектив молодой, приятный в общении. До моего прихода, офис компании неоднократно подвергался ограблениям в ночное время, что очень негативно отражалось на рабочей атмосфере в коллективе. С моим приходом ограбления прекратились. сейчас все спокойно, сотрудники работают слажено. дисциплина заметно улучшилась, прекратились опоздания.
Бред!!! Организация хорошая, а это пишут те люди которые не хотят трудится, политика организации такая, если хочешь зарабатывать большие деньги надо работать, а не сидеть и ждать оклада, все в этой организации официально, устраивают по трудовому договору.
Обман чистой воды! Как потенциальных покупателей "их продукции" так и самих менеджеров.
Компания занимается покупкой и продажей с огромной накруткой электрооботудования.
Менеджеров не устраивают официально, платят копейки. 5000 в месяц, остальное процент. Но процентов естественно нет и не известно будут ли. садят тебя за рабочий стол с телефоном, распечатывают номера организаций из разных городов и ты сидишь звонишь, предлагаешь компаниям купить продукцию. Но за такую цену покупателей нет!!!
Еще у них есть испытательный срок- 3 месяца, если ничего не продашь, официально не устроят... За каждое опоздание штраф - 500 рублей.
Обман чистой воды! Не видитесь!!!!
Тут и график удобный, и зарплата хорошая выходит никто никого не обманывает. Дружный коллектив, уютная рабочая обстановка! Рад был поработать с этими энергичными ребятами.
Работаю с ПромЭнерго достаточно давно. Очень нравится, что компания является официалами самых популярных заводов изготовителей оборудования с своей сфере. Сотрудники достаточно хорошо разбираются в том что делают. Комплектуем свои плазменные резки компрессорами, купленными у них. Не жалеем.
Работе с разными компаниями. Нахождением подходов решений различных проблем в работе.
Плюсы:
- Решение любых прблем.
Минусы:
- нет бесплатных обедов.
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
- Платят за вынужденные переработки
- Оплачиваются обеды
- Очень хороший коллектив: )
- 21 день оплачиваемого отпуска))
- Прикладные задачи
ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ
- Неудобно добираться на работу
- Серая зарплата
Работать комфортно. Я до этого места работы работал в клоповнике, где люди были душевные инвалиды. Здесь все адекватные и воспитанные. Заработная плата стабильно выплачивается, да и на порядок выше. До сих пор у меня хорошие отношения со многими коллегами и руководством компании. Меня собственно устраивает все: коллектив дружный, адекватный и доброжелательный.
Пришло время рассказать вам, о этой "замечательной" компании.
За один год работ, почувствовал на себе все прелести.
С первых дней начинают дурить голову обещаниями.
Соответственно, их не выполняют.
Трудовой договор составляют на смешные деньги, даже стыдно сказат, все остальные деньги, это премия. Понятие размазанное.
Зарплату задерживают, платят частями, даже аванс. У каждого своя цыфра в договоре. Людям порой за съём, нечем платить. Коллектив постоянно пишет служебные записки, с просъбой заплатить. Но как известно, этими записками подтираются. Люди просят выплатить З/П. Премии задерживают на 1-2 месяца. За это время человек получает сраные 10-20 т. р.
Резюмируем, финансовые дела у компании очень плохи.
Но под новый год, директор делает себе подарок, покупает новенький Mерседес GL, Для тех, кто не знает, стоимость машинки, начинается от 4, 5 млн. Руб. Глотайте слюни работники Промэнерго ЗАО. Обязательства, коллективом не выполнены, а я машинку возьму. ))))
Плевок всем даже не в спину, откровенно в лицо.
Есть очень великолепный персонаж, финансовый директор. Миронов А. С. Туда же Штейнмиллер Т. П. (супруга генерального) много болтает, толку НЕТ И НЕ БУДЕТ. Этот человек, не решает ни одного вопроса, его слово копеечки не стоит, доверять или верит не представляется возможным. Подстраивается под ситуации, где надо прикинется дурачком. Деньги - какие деньги. ?
Компания вечно в долгах, перед поставщикам И персоналом.
Перекладывают ответственность на людей, которые не имеют отношения к проблеме или вопросу.
Расчитать человека, уходящего по сокращению штата и то не могут.
Должны денег, платить не хотят. Да и бог, с ним.
Ребятки, не идите туда работать. Тем кто остался - желаю найти достойную работу и заработок.
Был на собеседовании. происходило в присутствии сразу 3 человек: менеджера ОК, нач. ИТ, программиста 1с. Предварительно приглашали с желанием встретиться , так как очень заинтересовались моим резюме и опытом. На собеседовании убедился , что мое резюме начали изучать только в присутствии меня и приходилось объяснять каждое слово русской речи. Нач. Ит и программист выглядели так , как-будто только что встали и их заставили проводить собеседование; сложилось впечатление что Нач. ИТ и программист по своей раб. конфигурации не могут сформулировать ни одного вопроса и сами ее не знают. Кроме того не могут ответить почему ее(УПП) выбрали для внедрения на собств. предприятии. И оба оказались сторонниками места работы, где ни надо ничего делать и получать зп, чем заниматься собств. развитием и зарабатыванием денег. В-общем сложилось мнение , что им нужен тот кто за них будет все тянуть и делать, и за все ошибки отвечать.
Официально не трудоустраивают (политика работодателя). Работать сложно, поскольку атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Менеджеры обладают невиданным умением вешать косяки друг на друга, даже если это расходится с простейшим здравым смыслом, и, соответственно, пытаются избежать ответственности любыми путями за свои недосмотры и невнимательность (даже если повторяешь им это раз пять и информируешь заблаговременно). Обычный разговор на отвлечённые темы легко превращается в происки косяков, логика отсутствует. Как и свойственно небольшим компаниям, необходимо выполнять множество разнообразных поручений, не связанных с прямыми обязанностями. Решать текущие деловые вопросы спокойно не умеют. Не разбираются и не хотят разбираться в сути проблем. Решение любых вопросов осуществляется милицейскими принципами – как говорится, если не накричат, то собой не будут. На какие-либо бонусы за успешное выполнение работы можно не рассчитывать, поскольку система потогонная и всегда находится дешёвая замена, зато пустой повод урезать зарплату начальство находит всегда, даже если этим поводом станет бревно в их собственном глазу. Работать в этой компании не рекомендую, поберегите свои нервы, да и долго всё равно не проработаете. Показать полностью
Александр
Тренинги супер. Для меня при выборе работы всегда важен коллектив. С коллективом в этой компании мне очень повезло. Жалею, что ушел. На предыдущей работе мне постоянно лгали. За два года в компании зарплата поднялась в разы.