При оформлении на работу нарушается трудовое законодательство, в договоре не указывается план. О плане, т. е сколько листов нужно отсканировать на сканере в час узнаёшь от обучающих. В должностных инструкциях тоже нигде о плане, о норме выработки не было ни слова, хотя такое огромное количество инструкций ни на одном предприятии мне видеть не приходилось. На таком оборудовании (сканеры часто выходили из строя) ни о каком выполнении плана не может быть и речи. Когда устраивалась на эту работу (это было в 2015 году, ушла тоже в 2015, вернее выпихнули сначала в отпуск за свой счёт, а потом по "собственному" желанию) говорили, что если не оформлюсь сразу, то место займут, я могла начать работать только с 1 числа, а не с 20-х предыдущего месяца. Перед началом работы оформила отпуск за свой счёт, чтобы место не заняли. Прошёл уже почти год, а объявления о вакансии оператора печатают и в печатных изданиях и в центре занятости эта вакансия имеется, и в интернете. Зарплата очень низкая, не знаю есть ли где ещё ниже, наверное нет, даже о такой же низкой з/п в Москве не слышала. Большая текучесть кадров. Не советую туда идти работать.

Достоинства: Их нету!

Недостатки: Неудобный сайт "справочник", маленькие обьёмы работы, маленькая зароботная плата.

Решил откликнуться на эту вакансию, подумал вроде удобно сидя дома никуда не ездя зарабатывать, хоть и не горы денег, но девушка по телефону обещала достойную зарплату. Откликнуться было мало, с начало попросили пройти 3 теста, Диагностика и скорость интернет соединения, скорость набора текста и практическая часть, в чём и заключается сама работа это отцифровка бумажных документов в электронный вид, созданием электронных архивов и баз данных. Предприятие принимает участие в ведении подобных ресурсов равно как Общий банк-корреспондент информации согласно погибшим в в Велико Отечественной войне «Мемориал», электронный банк-корреспондент бумаг «Подвиг людей в Великой Отечественной войне».

После всех анкетирований, пригласили приехать в офис в Москве на оформление, после оформления через несколько дней мне на почту отозволась мой руководитель группы, она мне ещё дала 2 теста который нужно пройти. После всей этой головной боли, хочу отметить их сайт, если нужна какая то информация по работе, да она там есть, но все документы настолько неудобно разбиты чтобы найти хоть 1 инструкцию нужно перелопатить половину документов на сайте.

Ну и вот начался мой заработок после всей этой боли, на хорошие деньги я не рассчитывал, но **** целый час делать 1 пачку и получить за неё 3 рубля!!! к такому жизнь меня не готовила, я подумал что просто делаю много ошибок. Поучившись ещё пару дней на своих ошибках, я уже приобрёл опыт в этом деле, но увы и тут меня ждали разочаровиния. Пачки стали делаться быстрей, но доход от этого сильно не увеличился, работы мало, мне удобно работать вечером, вечером её вообще нет, денег платят мало, есть премии, с такой кропотливой и каторжной работой на неё можно не рассчитывать, я никому не советую этот проект, мне очень жаль своё потраченное время и силы. Компания честная спору нет, но денег тут не заработать.

Отзыв: Корпорация "Элар" (Россия, Москва) - Работа на дому с ооочень скромный заработком

Достоинства: удалённая работа

Недостатки: очень мало работы и маленькая зарплата

Сидя в отпуске по уходу за ребёнком, что только не приходит в голову, хочется занять себя и быть полезной. Не могу сказать, что мы испытываем финансовые трудности, но лишними деньги не бывают, можно потратить хотя бы на памперсы. С этой целью я регулярно мониторила сайты работы с предложениями удалённой работы. Всё что на них предлагалось было как-то сомнительно. И вот я наткнулась на вакансию компании Элар, оператор ПК на дому с заработной платой 5000 рублей.

Корпорация Элар занимается переводом бумажных документов в электронный вид, созданием электронных массивов и баз данных. Корпорация участвует в ведении таких ресурсов как Обобщенный банк данных по погибшим в Великой Отечественной войне «Мемориал», электронный банк документов «Подвиг народа в Великой Отечественной войне».

Но просто откликнуться на вакансию оказалось недостаточно. Перед оформлением на работу необходимо пройти 3 теста на сайте компании. 1 тест на скорость интернета, 2-й тест на умение работать в программе и 3-й тест практический, занесение в таблицу данных с отсканированного документа. Этот тест оказался не таким уж простым, качество документов оставляет желать лучшего и очень сложно разобрать почерк. Этот тест мне удалось пройти только с третьего раза. После успешного прохождения всех тестов пришло приглашение в офис на оформление. Примерно через 3 дня после посещения офиса компании Элар, на электронную почту пришло письмо от руководителя группы с логином и паролем для входа в рабочие программы. В письме было указано, что я подключена к двум проектам, но как оказалось в дальнейшем работа была только на одном проекте.

Сначала работать было довольно сложно, проект заключается в том, что нужно заносить Ф. И. О. бойца, его год рождение и звание. Документы часто трудночитаемы, почерки попадались и вовсе неразборчивые, и если имя и отчество можно отгадать, то фамилию довольно сложно, а ещё часто встречаются восточные фамилии, с ними ещё сложнее разобраться. Оплата производится за правильно заполненную карточку, если вы допускаете хотя бы 1 ошибку, оплата не производится.

Ещё одной сложностью было поймать работу. Я рассчитывала работать поздно вечером, когда заснёт ребенок, но в это время найти доступные пачки уже было невозможно. Пачки выкладываются в соответствии с расписанием, допустим, в 11 часов и к 12 часам их уже совсем не остаётся, то есть в это время я должна отложить все свои дела и ждать доступных пачек, чтобы успеть отработать хотя бы парочку.

Через 20 дней после начала моей трудовой деятельности, проекты закончились, в новостях написали, что начались весенние каникулы. Мой итог: 20 дней работы, 26 часов потраченного времени и 900 рублей оплаты...

Положительные стороны: НЕТ! Одни отрицательные. Вруны и кадаловы!!!

Отрицательные стороны:

Корпорация ЭЛАР.. В 45лет уже трудно найти хорошую работу. Позвонил, предложили подъехать с понедельника по пятницу в 12: 00 или 14: 00 по адресу: м. Савеловская, Бумажный проезд, д. 14, стр. 2, центральный подъезд, 2-й этаж, кабинет № 1. Прибыл в 11: 30, позвонил по номеру (495) 989-79-93 Ответила: Виктория. Долго задавала вопросы и пообещала спуститься. Прождал 28 минут! В 11: 58 позвонил повторно, ответила уже другая девушка. Опять те же вопросы и обещание спуститься за мной на проходную. На этот раз прождал всего-то 17 минут. Отдав заявку на меня в бюро пропусков, сотрудница скрылась за турникетом. На втором этаже нашёл дверь, естественно без вывески! ? И опять турникет, но охранника не было на месте. Хорошо я ловко преодолел его, а если бы на моём месте была женщина, то ей наверняка пришлось бы прождать и здесь минут эдак 20 – 30. Кабинет №1 слава богу подписан. Предложили заполнить анкету на ТРЁХ листах. После чего ещё ждал 18 минут. С порога переговорной комнаты сотрудница Корпорации ЭЛАР заявила, что вакансия на которую я претендую «Уже давно закрыта и вообще условия изменились! ? Вместо обещанной з/п от 20т. руб, введена почасовая ставка 70 РУБ!!! » Это значит что при 12 часовом рабочем дне имеем 840 рэ. За 15 смен (2/2) выходит 12600 руб. Нехилое кидалово? Жаль только потраченные 1 час и 42 минуты. Если Вам жалко собственное время и нервы – не сотрудничайте с Корпорацией ЭЛАР.

Плюсы:

• Приятный коллектив, если не считать пары человек.
• Работа за компьютером. Для тех, кто устал от постоянного общения с клиентами самое то.
• Маленькая, но удобная кухня (с телевизором и экраном с презентациями).
• Если нужно освободить рабочий день, то не придется ни с кем меняться сменами. Нужно будет лишь договориться с руководителем и уточнить день отработки. Отработка обязательна, ибо фонд времени.
• Можно слушать плеер во время работы.

Минусы:

• Очень маленькая зарплата.
• Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени.
• В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соотвтствено, они не оплачиваются.
• Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек.
• Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют.
• Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой.
• Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить.
• Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия.

Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, как к расходному материалу и уволить кого-то им ничего не стоит. Работа вам подойдет, если вы не планируете задержатся там надолго. Такая своеобразная подработка на три месяца.