Добрый день! Хочу оставить отзыв о тренинге "2/300" от "Ой-Ли" и его организации. Я работаю небольшом агентстве интернет-маркетинга. В последнее время по сарафанке стали приходить клиенты, очень много, не успевали обрабатывать и сделки срывали. Внедрение amoCRM не помогало. Наняли 2-х менеджеров в срочном порядке, с небольшим опытом.

До этого в фирме работало еще 2 менеджера. И тут директор отправил меня и коллегу как старших менеджеров на тренинг "Ой-Ли" под названием "2/300". По отзывам компания "Ой-Ли" возвращала деньги в случае, если домашка не давала участникам никакого эффекта. Цель тренинга - научить сколачивать отдел продаж под ключ за короткий период времени с мизерным бюджетом. Т. к. у нас не было кейсов из нашей сферы, решили испытать себя в роли наставников для новых менеджеров и купили базовое участие. Программа принесла свои плоды уже через пару недель. Это реально интересный тренинг, который включил больше 50 шаблонов по теме, с разбором, 9 практикумов с экспертом (Николай Долгов, Артем Круглов, отзывы о них можно найти в интернете), 8 теоретических занятий, на которых нам разжевали всю информацию о стратегических инструментах, об отчетности и аналитике, о нематериальной мотивации, навыковой модели продаж, автоматизации продаж, Lean start up. Все занятия были структурированы и представлены в формате блоков, удобно было усваивать информацию, что-то подглядеть - да пожалуйста, все материалы были выложены в интернет для участников тренинга. Понравилась атмосфера, компания, удалось пообщаться со специалистами, которые посвятили продажам 3-5-7 лет. Мы смогли решить текущие вопросы отдела, правильно сформировать цели и задачи, найти короткие пути решения проблемы обучения и контроля менеджеров, как устанавливать контакт и держать клиента на короткой привязи… Также понравились методы Катерины Уколовой: ПУСК, Трамплин, 2Q1D и мн. др. Рекомендую ли я этот тренинг? Да, рекомендую! Возврат средств не потребовался) Я не могу судить и оставлять отзыв обо всех программах академии "Ой-Ли", но практикумы по построению отдела продаж - нам с коллегой реально помогли.