Никак не оформляют, если у тебя появился клиент оформляют, а так никак. На первых порах тебе на сделках упадет тысячи 3. и так год. Хвалят только твоего наставника, мол как тебе повезло что она у тебя! Если обращаться к наставнику с вопросами, что, да как, она начинает нервно кричать, что я тебе сказала звонить и ходить смотреть квартиры. А все нюансы? Надо догадываться, ты ж учишься. Сидя в отделе только понимаешь, ты здесь чужой и на тебя все плевать хотели. на весь отдел 4 компьютера и то они всегда заняты старыми вредными старухами! Им надо, они работают,а тебе зачем? Звонки это отдельная тема, звонишь- надо искать якобы клиентов, но понимаешь, что все 300 звонков это и есть агенты!!! Смысл звонков? или из стажеров делают дураков? Прозвонил, не нашел ничего? Еще звони 1000 раз... Потом иди клей рекламу на подъезды и столбы. Чувствуешь себя раб силой и ты никому там не нужен, наставнику пофиг. В отделе ор и крик, сидеть просто ужасно и при этом тебе надо делать звонки. В общем работа ужас, и если туда идут работать, только лимитчики или пенсионерки! Ужас!

Компания работает в Москве и Московской области.

Занимается компания риэлторскими услугами. Тут продажа, покупка, так же обмен квартир и иной жилой площади, комнат к примеру. Так же аренда, возможность снять арендное жилье.

Заработной платы фиксированной тут нет, есть только проценты от продаж. Как правило, это и плохо. Человек который не умеет продавать, не может рассчитывать на хорошие деньги. Тут даже минимум и тот не заплатят. Естественно есть возможности заработка для того, у кого хорошо подвешен язык. Тут то раздолье для тех, кто втюхивать и убеждать умеет.

Сама компания работает по общим принципам. Платят тем кто работать умеет в этой сфере. Все же, такому научить не получится. Есть подводные камни, которые стоит обходить, зная что вы не умеете продавать просто не приходить в такие места. Обучение в среднем два месяца. Относительно оплаты, вы получите свой процент когда сделка будет проведена, сумма поступит на счет. Тут много способов заработка, от продажи жилой площади до арены нежилой. Таким образом если не умеете продавать, можете пытаться сдавать в аренду. Отзывы негативные в большинстве своем. Это означает что люди, все же хотят работать за оклад. Но как правило агентства недвижимости у нас, окладов не предлагают. Работать придется за проценты, и все в данном случаи будет зависеть исключительно от вас, от вашего старания и желания зарабатывать деньги. У нас масса таких контор, которые работают за проценты, и вполне счастливы. И кстати, выезжают они часто на тех, кто приходит подработать и не выдерживают три месяца без копейки. Про три месяца, я пишу минимально, чаще около полугода а то и год. Все до первой сделки, и если это продажи то вам повезло, если это аренда жилья то конечно получите вы копейки.

Большая текучка кадров, люди постоянно уходят. Многие не заканчивают даже месяц обучения. Разбегаются после первой попытки позвонить клиенту. Это естественно для агентства недвижимости. Кто то приходит и зарабатывает деньги. Просто так платить никому не станут. Но есть плюсы, тут берут без опыта работы и в любом возрасте. Попробовать дадут каждому, ведь платить не нужно. А человек, может пробовать себя в новой сфере, и ведь у него может получится продавать и втюхивать. Конечно многие кивают на то, что тут важно вырвать у клиента деньги. Например получить задаток, любыми способами, даже возможно левыми покупателями на жилье. Но такая схема работает во всех местах подобного типа, так что не стоит и удивляться.

Сделаем вывод относительно этой фирмы. Компания работает давно, занимается недвижимостью. Всегда набирает людей, как и все остальные агентства недвижимости. Постоянная текучка кадров, люди уходят и приходят новые. Тут готовы взять всех, не важно есть ли опыт, есть ли стаж, не важно сколько вам лет. Как правило, пробовать можно любому желающему. Но как обычно, люди разбегаются. В таких сферах можно работать людям, которые умеют продавать, умеют убежать и втюхивать разную ерунду, в нашем случаи это жилье, нежилые помещения в продажу и аренду.

Рекомендовать можно тем, кто хорошо работает языком, не боится общаться, умеет работать с возражениями. Если вы не умеете убеждать, если у вам плохо строятся диалоги с незнакомыми людьми, не нужно тратить свое время, и идти в такое место на стажировку. Вас продавать никто учить не будет.

Работала в должности секретаря-диспетчера. Как потом узнала,что менеджеру по персоналу рекомендовано не сообщать о том, что будут постоянно штрафовать, и что список обязанностей будет намного шире с тенденцией к увеличению. Договор подписывается после испытательного срока, и только в этот момент узнаешь о штрафах. Зарплата делится на 3 части, белую получаешь на карту, остальные налом. Наказывают за все, т.к. в центральном офисе есть проверяющие, которые получают зарплату за выполнение плана проверок. Могут звонить 3 телефона, а на 4-ый поступает проверочный звонок, взять трубку нужно не позднее 2-го звонка, если это произошло с опозданием, то... соответственно- штраф. Ошибка в приветствии(перестановка слов)-штраф. Вышел(пардон) в туалет, трубку взял агент, тебя все равно накажут, т.к. агент (по своим понятиям) не обязан тараторить приветствие, и может просто сказать "алло", а это опять же наказуемо. Разбираться никто не будет где был диспетчер и кто сказал "алло". Про обед можно забыть, это для диспетчера непозволительная роскошь. Да и у агентов все не так хорошо, план,план, и еще раз план. В 2015 в связи с сокращениями прекратили корпоративное обучение, вот и выходит "в поле" агент,ничего не понимающий и не знающий, искать клиента. Наставнику это выгодно, если сделка прошла, то наставник получит свой процент, если агент уволился(уволили), найденный клиент остается ему. Корпоративная этика на низшем уровне, руководитель может прилюдно орать на подчиненного матом. Я не раз была тому свидетельницей. Часто агента вынуждают делать "скрытку" (втихую завышение цены) но из сокрытых денег агент все равно получит определенный небольшой процент, а вот если попался на "скрытке", то всенародная порка с увольнением из ИНКОМа. Текучка страшная. В агентстве, где я сейчас работаю, бывших инкомовских сотрудников почти половина от всего отделения. Многие ушли из ИНКОМа так и не научившись правильно работать, а на новом месте в течении полугода вошли в список сильнейших агентов. У нас несколько экспертов и руководителей групп, которые ушли с насиженных мест именно потому, что в ИНКОМе нет честности, справедливости, порядочности. Вот и делайте выводы.